+7 707 727 7874 тел./WhatsApp
atlatskzso@gmail.com
Вы являетесь компанией, желающей выйти на рынок Казахстана, Киргизии, Узбекистана или хотите расширить свою деятельность? Хотите нанять сотрудников в Казахстане без хлопот и расходов на создание местного предприятия? Вам трудно понять сложные правила и документацию трудового законодательства Казахстана? Услуги нашей компании по предоставлению персонал (аутстафингу), является лучшим решением для вас.
Услуги предоставления персонала (Аутстафинг) позволяют Вам нанимать, управлять и платить зарплату сотрудникам в странах без создания местного юридического лица. Таким образом, поставщик услуг Аутстафина выступает в качестве местного работодателя для ваших сотрудников, но только на бумаге. Как ваша компания по трудоустройству, мы обладаем всеми необходимыми лицензиями, страховками и регистрационными документами для найма и обработки платежной ведомости для вашей команды от вашего имени.
Создание местной компании требует больших затрат и времени. С Атлас Имплоймент в качестве вашего работодателя в Казахстане вы можете сэкономить своему бизнесу до 50-60% затрат по сравнению с созданием собственной организации. Чтобы обойти юридические хлопоты и сэкономить ваше время, мы используем нашу инфраструктуру для законного найма сотрудников в Казахстана, Киргизии, Узбекистана от вашего имени. Решение Atlas по аутстафингу позволяет быстрее, всего за одну неделю, проще и дешевле нанимать персонал, если у вас нет своей организации в чужой стране. Проблема соблюдения местного закогодательства может стать серьезным препятствием для расширения бизнеса за пределы международных границ, но не в том случае, если вы станете нашим партнером.
Как только вы найдете кандидата для найма в Казахстане, Киргизии, Узбекистане наша команда экспертов будет управлять процессом приема на работу в соответствии с местными требованиями. Ваши сотрудники не только начнут работать в кратчайшие сроки, но вам также не придется беспокоиться о каких-либо юридических, налоговых или кадровых проблемах, связанных с нюансами местного законодательства. Наш опыт в локальном трудовом законодательстве гарантирует, что ваш сотрудник будет трудоустроен на основании трудового договора, соответствующего всем локальным требованиям, включая: праздники, периоды уведомления и все местные установленные законом права на рынке.
Как наш клиент, вы в любое время получите доступ к нашим экспертам с глубокими знаниями локального трудового законодательства, налогообложения и культурных традиций. Мы помогаем вам достичь ваши цели и способствует дальнейшему развитию вашей компании.
После приема на работу ваших сотрудников мы продолжим оказывать вам поддержку:
Иммиграционное законодательство Казахстана, Киргизии и Узбекистана достаточно сложное. Проблемы с рабочими визами или разрешениями на работу могут привести к задержкам в проектах и административным проблемам. Мы будем отвечать за обработку заявлений на получение пригласительных писем для спонсорства визы, что сократит процесс получения виз для сотрудника, его или ее семьи.
Кроме того, мы предлагаем услуги поддержки и помощи иностранным сотрудникам, такие как, открыть счета в местных банках и получить местные налоговые идентификационные номера
Избегайте ошибок, которые приведут к неоправданным последствиям и защитите свою интеллектуальную собственность. Настройте все правильно с самого начала, чтобы снизить риск уплаты штрафов и избежать возможных судебных издержек. Вы будете соблюдать требования и опережать постоянно меняющиеся правила с помощью нашей команды юридических и кадровых специалистов.
Создайте систему выплаты заработной платы и систему льгот для сотрудников одновременно, включая персонализированную частную медицинскую страховку с покрытием поездок за границу (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое), оборудование для сотрудников (ноутбуки, мониторы, кресла), операторов такси и мобильной связи, а также финансовые льготы (у нас есть доступ к местным поставщикам, к которым у вас может не быть доступа).
Рабочие часы, выходные, праздники, премии, командировочные расходы и комиссии автоматически включаются в расчет заработной платы. Документация по соблюдению требований защищена.
Оплачивайте, управляйте и нанимайте подрядчиков, используя контракты, соответствующие местным требованиям. Избегайте любых рисков неправильной классификации, проходите любые проверки и управляйте своими сотрудниками и подрядчиками в одном месте.
Знаете ли вы, что когда вы сотрудничаете с Atlas Employment, мы работаем с вашим бизнесом, чтобы создать индивидуальное решение, которое работает для вашего бизнеса и помогает вам расти!
Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с Алекеем Обручем по Тел./ WhatsApp: +7 707 727 7874, или по электронной почте alexo@employment-atlas.com
Copyright © 2023 АТЛАС. Аутстафинг и бизнес саппорт